- Información de las empresas de la zona y de sus ofertas de empleo.
- Estudios de las posibles ofertas y puesto de trabajo para la instauración de las nuevas tecnologías (TIC) en las pequeñas y medianas empresas.
- Vincular la formación a los puestos de trabajo a través del diseño de itinerarios formativos para los distintos puestos.
- Homogenización de la formación entre los distintos centros formativos.
- Información con los distintos centros de empleo.
Componentes:- Orientador laboral
- Equipo de formación
- Representante de las empresas (confederación de empresarios)
- Puntualmente, representantes de entidades financieras colaboradoras-social
