GRAFICO ACTORES

Actores en la política pública sociolaboral

- Concello de Arteixo y en especial las Concellerias de:

• Réxime interior, Persoal, Emprego, Educación e Normalización Lingüística.
• Obras, Servizos, Contratación, Bens e Patrimonio

- Centros educativos y formación

- Oficinas de empleo

- Diputación

- Xunta de Galicia en especial las Consellerías de:

• Traballo e Benestar
• Economía e Industria
• Educación e Ordenación Universitaria
• Medio Ambiente, Territorio e Infraestructuras
• Cultura e Turismo

- Externos a la Administración Pública:

• Empresas (Asociación de empresarios del polígono industrial de Sabón)
• Entidades Financieras

Enlaces de interés:

• http://emprego.xunta.es
• http://www.redtrabaja.es
• http://www.ccaarteixo.com/
• http://www.igape.es/axudas
• http://www.ico.es/web/contenidos/home.html
• http://www.updcoordinalocal.org
• http://traballoebenestar.xunta.es
• http://gdr29.blogspot.com
• http://www.poligonosabon.org
• http://www.tecnicosempregogalicia.xunta.es/
• http://www.bicgalicia.org/

Departamento de estudios de mercado

Las funciones estarán relacionadas con estudios y posteriores propuestas:

- de la situación laboral actual (empresas que ya existen y sus necesidades, tanto actuales como posibilidades de expansión)

- carencias de la zona y posibilidades de la implantación de nuevas empresas

- estudio de posibilidades culturales, gastronómicas, turismo playa-monte-deporte-campamentos etc, como opciones para crear un nuevo mercado

- estudio de medidas para la integración en la formación y empleo de los colectivos que presenten mayores dificultades (jóvenes, mujeres, discapacitados, parados de larga duración, emigrantes etc.) 

Departamento de subvenciones y ayudas

-   Informar de las ayudas y subvenciones internas y externas
- Promover premios y becas por  la innovación, ideas  y creación de nuevo empleo
- Facilitar ayudas personales (cumplimentación de papeleo, canguro-guardería…) durante el tiempo necesario para realizar cursos de formación, búsqueda de empleo, entrevistas etc.

Creación de una Comisión Coordinadora

Comisión coordinadora de la formación y el empleo con las funciones siguientes:

-          Información de las empresas de la zona y de sus ofertas de empleo.

-          Estudios de las posibles ofertas y puesto de trabajo para la instauración de las nuevas tecnologías (TIC) en las pequeñas y medianas empresas.

-          Vincular la formación a los puestos de trabajo a través del diseño de itinerarios formativos para los distintos puestos.

-          Homogenización de la formación entre los distintos centros formativos.

-          Información  con los distintos centros de empleo.

Componentes:

-          Orientador laboral

-          Equipo de formación

-          Representante de las empresas (confederación de empresarios)

-          Puntualmente, representantes de entidades financieras colaboradoras-social

Afianzando el futuro

Un problema esencial detectado en la comarca  se encuentra en la alta tasa de paro juvenil que a su vez provoca una situación  de falta de emancipación juvenil. Con el fin de apuntalar el futuro de la juventud arteixana y con ello  el futuro de la comarca se está llevando una política educativa  enfocada a las demandas de la industria establecida, el sector textil, orientado fundamentalmente al desarrollo de la faceta creativa y el diseño, ese área donde realmente podemos ser competitivos.
Se promoverán certámenes anuales de diseño textil, con premios y vocación internacional. Se recabará el apoyo de entidades públicas y privadas para organizar Certamen Arte Textil en Expocoruña.

Se programarán incentivos fiscales para firmas creativas orientadas al sector textil, que se asienten en la zona.
El sector portuario y el tráfico marítimo, va a seguir una gran progresión por lo que a fin de atender sus demandas se necesita una preparación específica, por lo que hay que apoyar la formación adecuada a los jóvenes para que sean captados en este nicho laboral que se abre, bien a través de proyectos promovidos por la enseñanza pública o bien creando entes mixtos público-privados que impartan los conocimientos necesarios en el tráfico portuario.
      

También se debería implantar una política de discriminación por razón de edad y género, programando incentivos cuyo objetivo sea la colocación preferente de jóvenes y mujeres.

    
Sería conveniente aprovechar el germen tecnológico originado con Arteixo Telecom, y podría relanzarse un vivero tecnológico, estableciendo convenios con firmas locales pujantes del sector como R o Televés. Facilitando la instalación con cesiones de espacio en polígono empresarial a cambio de empleo y preparación tecnológica.